Masato's Attitude[生きる姿勢]

人に寄り添う生き方

人間関係の話しをしてきましたが、僕の中で基本にしてることをお話しします。

それは、必ずジャッジを先にせず、その人の気持ちを聞くことを大切にしているということです。

その根底には僕にも思いというのがあり、欲があり、ミスも犯し、人を傷つけてしまうこともある人間であること。

そしてそれには区別、差別はないという考えがあるからです。

これはあくまでも僕個人の印象ですが、会社組織の場合、管理する側と末端である現場との感覚のズレをよく感じます。

あまりにも割り切れない末端の気持ちをある意味、わかりすぎるのもまとめていく上で難しいことでしょう…

しかし、一番大切なのは会社やトップの考えを実行してくれる現場の方の気持ちのケアや意見を聞くことは大事であるということではないでしょうか…。

そして何より大切なのは、そのように降りてきてくれた会社やトップの方に感謝できる心ではないかとおもいます。

僕も君も心、思いがある人間!!だから寄り添って歩んでいきたい…

そんな思いでいます…

人とのつきあいかた

   

自分の経験を通してよく思うことは答えはないのはわかるのですが、相手という他者がうまれた時の関係の持ち方に？と思う時がよくあります。

組織の関係のようにポジションというのがある場合、しなくてもいいことが存在するのも確かです…。自分以外の他者がうまれた場合の基本は、気遣いや敬いの気持ちが根底にあって進めるものだと考えています。

しかし、周りの方をみていると自分以外のことへの関心、意識が薄れ、1人の世界で成り立たせてしまってる…周りからすれば強引に見えますが…(笑)そんな気がしてなりません…

 
前回、頭で考えるのではなく、心で感じ生きていく話しをしましたが、その心の育みが環境によって壊されていく…のではなく、最初からないように作り上げてしまった…そう思えてなりません…。

自分の心を大切に、中心に考えるからこそ人の気持ちがわかり、気遣いにつながります。

その中心がなかったらどうでしょう…いくら説明されても自分の中にないものはどんな賢い人でも理解はできないのではないでしょうか…？

しつけが厳しすぎたり、無関心だったり、体裁を押し付けすぎたり…それらをまだキャラクター形成ができる前に強力に押し付けた(周りがそこまでと思わなくても本人の受けとめ方)証なのかもしれませんね…。

自分を縛ることより解放することに意識を向けていったほうが緊張と緩みのバランスがとれていくのではないかと思います。

本当の喜怒哀楽は、基礎となる心が育まれた上に成立するものだと思います。

みなさんはどう感じてますか…？

規制、規則、教育 

人をひっぱっていくときにリーダーの考え方がでます。

あなたならどうまとめていきますか？

必ずといっていいほど、割りきろうとして割りきれないのが実際のところではないでしょうか…。

まとめるためには人の気持ちは二の次…ってなとこですよね…確かに全員の都合ばかり聞き入れてたら前に進めません。

そこで、トップの人の心から思うビジョンが大切になってきます。

そしてそれぞれのついてきてくれる方々の個性が発揮できたら割り切れないところも気にせず進めて無駄なものから必要な不必要にかわるのではないかと思います。

何をいいたいのかと言えば、学校でも家庭でも心を無視して、頭でしばることが常識の道づけ…ではなく、気持ち、人間の心を中心とした付き合いをしたいというのが僕の永遠のアチチュードだからです…。

頭で…しなければならない…の考えで進むと表現することはつつしまなければならない…もっといえば、いけないこと…にまでなりかねません。

特に芸能の世界にこれをあてはめたら、つまらない…ある意味普通の人になってしまい、おもしろくもなんともありません…みんなとっても個性的で、それがあるから芸が引き立つのです。

by　Masato